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用企业文化凝聚员工

来源: 时间:2008-01-02 【字号:
用企业文化凝聚员工           
——学习十七大精神的体会
中国地质物资供销总公司副总经理 安静国
  党的十七大报告中指出:“当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素,丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望”。企业文化是一个企业的灵魂,是企业发展壮大的精神支柱,是企业克服艰难险阻的精神动力,她集中体现企业的主体价值和精神风貌,它是一种“软实力”,对企业发展的影响是根本的、长期的、广泛的,是企业凝聚力和创造力的重要源泉,也是增强企业核心竞争力的重要因素。因此,新时期企业要发展,必须以社会主义核心价值体系为根本,推进企业文化建设,不断增强企业的“软实力”。
  如何培育以社会主义核心价值体系为根本的企业文化呢?我的体会是:
  一要加强学习教育。通过学习、培训、研讨、讲座等多种形式,加强对员工的社会主义核心价值体系教育、思想道德素质教育,增强其社会责任感和使命感,激发其爱国热情和强企动力。同时,要倡导认真学习业务技能,如学习与总公司业务相关的商务、外贸、经济、外语等多方面的知识,扩大公司管理层及员工的知识面,开阔视野,全方位提高企业员工的综合素质与能力。
  二要加强人性管理。在健全总公司经营管理各项规章制度的基础上,公司的各级领导要牢固树立“情治”意识,坚持以身作则,用深入细致的情感管理方法,不断增强企业的凝聚力、亲和力。第一公司党委要结合企业的生产经营工作开展热心的思想政治工作,建立企业员工思想动态定期分析制度,把握员工思想脉搏,增强思想政治工作的针对性;第二开展诚心的批评与自我批评,坚持党委民主生活会制度、谈心制度,沟通思想,增进团结;第三开展暖心的排忧解难工作,把解决思想问题与解决实际问题结合起来,增强思想政治工作的说服力,做到工作遇到困难支持到家,员工家里有难排忧到家,努力创造团结和谐的企业人文环境;第四制定严格的激励机制,将考核结果与员工的晋升晋级、加薪评优等结合起来,努力营造激发员工潜能、开拓创新的良好激励环境,鼓励员工增强工作责任心,养成积极进取、勤奋敬业的良好工作作风。
  三要加强宣传工作。推进企业文化建设,要充分发挥中地集团内部报刊的作用,大力宣传践行中地“五种精神”的突出典型。总公司要定期组织员工学习,及时了解集团的各项精神和企业发展战略,及时了解集团的优秀员工典型,使其成为凝聚员工精神的有力工具;要积极利用集团网站、总公司网站、宣传栏等一切思想文化阵地,进行各类主题宣传教育活动,广泛开展企业文化宣传工作,大力宣传社会主义核心价值体系的科学内涵,宣传建设企业文化的重要意义和内容、企业的发展成长历程,使企业文化逐步深入人心,不断增强企业员工的自豪感和责任感。
  四要开展创建活动。通过开展各种健康向上的活动,使企业文化渗透到企业每个员工的一言一行中。一是建立企业创新制度,开展建言献策活动,征集“金点子”,重奖献策人;二是开展各类精神文明创建活动,大力宣传和重奖先进典型;三是开展丰富多彩的文体活动,将趣味性、知识性、艺术性和思想性有机地结合起来,增强吸引力;四是开展考察实践活动,利用各种独具特色的爱国主义教育基地,陶冶员工的爱国情操,激发爱司情怀。通过企业文化氛围的熏陶和感染,使每个员工在思想观念、行为方式、价值取向上与集团公司倡导的核心价值观趋于一致,不断增强主人翁意识,增强文化的凝聚力和创造力。
 
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