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中地集团总经理孙锦红一行赴北非分公司检查指导工作

来源:中国地址工程集团公司 作者: 时间:2017-09-12【字号:

2017年8月26日-8月31日,中地集团总经理孙锦红、人力资源部经理沈琦、安全生产管理部经理郭少维、经援部副经理陈金珠一行四人莅临中地集团北非分公司检查和指导工作。

在阿尔及利亚期间,孙总一行在北非分公司总经理侯辉等的陪同下,先后拜会了中国驻阿使馆经商处赵董良参赞和阿国君士坦丁省OPGI局长Dib Abdleghani先生,视察了阿尔及尔2800套公租房项目、君士坦丁4000套公租房项目、奥兰2000套AADL租售房项目,并亲自主持隧道模施工工艺首次吊装仪式,听取了北非分公司工作汇报,在分公司骨干人员会议上发表重要讲话。 

27日,孙总一行拜会了驻阿使馆经商处赵董良参赞,赵参赞向孙总一行介绍了阿尔及利亚政治和社会情况及当前严峻的经济形势,对中地集团在阿的发展做出了肯定,孙总对使馆经商处多年来对中地集团的支持和帮助表示感谢。随后,孙总一行视察2800套项目,听取了项目部关于工程进展、制约因素和实施思路的汇报,并对项目安全应急预案、特种作业人员持证等安全台帐,安全文明施工和样板间装修,混凝土检测试验等工作情况进行检查。孙总指示,项目部要充分了解阿建筑市场的特点,加强风险管控和成本意识,充分发挥集体智慧,在高效组织生产的同时,切实抓好安全文明施工管理工作,按期保质完成项目施工任务。

28日,孙总一行乘机前往视察北非分公司第一个房建项目-君士坦丁4000套项目,项目负责人向孙总一行就项目质量进度控制目标、完成产值和预收益、安全生产情况、施工质量保证措施、新增工程额和如何有效使用当地分包降低成本等做了综合汇报,项目部其他成员一一汇报了各自的岗位职责及工作心得感受,听取汇报后,孙总一行视察了工地现场,重点查看了样板间。孙总勉励全体员工要将中地集团创新、合作、务实的精神承袭下去,将项目做成标杆工程,特别强调项目实施过程中安全工作和成本控制的重要性,要求项目部确保当地分包单位生产安全,加强附加条款的管控。在4000套项目视察指导结束后,孙总一行拜见了OPGI局长Dib Abdleghani先生,双方亲切互致问候,局长先生对4000套房建项目的质量进度和取得的成绩给予了充分肯定,孙总感谢局长先生给予中地集团的信任和帮助,双方都表达了长期合作的强烈意愿。

29日,孙总一行乘机前往奥兰视察和调研北非分公司第一个采用隧道模施工工艺的2000套租售房项目。奥兰2000套租售房项目是在阿尔及利亚政府严控房建项目外汇比例的形势下,采用新工艺、充分利用当地分包以降低中方人员成本的试点项目。在项目部介绍会上,孙总对采用隧道模新工艺表示出了极大的关注与赞赏,仔细询问了项目外汇比例、合同总额、附加条款、如何充分利用当地分包等情况,认可分公司提出的“当地分包与中国劳务工人”相结合的“两手抓”的方案,强调需要将风险控制到最低。汇报结束后,孙总为项目主持了隧道模板的首吊仪式,一声哨响,塔吊将1.5吨重的隧道模板平稳吊装至第一个单元基础上,隧道模板进入整体吊装阶段。随后孙总一行仔细观看了隧道模吊装施工过程,与现场作业人员讨论了隧道模板的安装及操作细节,强调了安全操作的重要性。孙总指示分公司及项目部应该就隧道模施工的流程、注意事项等相关情况详细整理成册、存档并广泛学习,表达了对隧道模新工艺的可行性和普遍推广性的期待。

30日和31日,孙总一行听取了分公司领导班子所做的工作汇报。随行人员经援部陈经理表示,北非从水领域转型到利润薄弱的房建领域,过程比较艰难但相对平稳,提升了中地集团在争取经援项目方面的业绩,经援部希望能早日促成北非分公司实施第一个经援项目。安全生产管理部经理郭经理提到,房建项目安全风险系数相对偏高,要进一步健全安全生产机构,提高安全生产管理人员自身业务能力,同时也要加强对分包商的安全生产考核。人力资源部沈经理指出,由于企业转型升级需要,项目管理和组织形式有所改变,勉励大家提高自身管理水平和专业技术技能,因项目利薄,成本压力大,要通过属地化管理以降低中方人员成本,加强人性化管理。

最后,孙总发表重要讲话。孙总首先代表中地集团领导班子向北非分公司广大干部员工表示慰问,肯定了北非分公司对中地集团的历史贡献和分公司适应市场的能力,指出从水领域到房建领域的转型很成功,强调指出,北非分公司仍应将市场开拓摆在工作首位,要求分公司总结多元化管理模式经验;注重人才培养,采取有效的激励机制并对予以细化,让员工责权利统一,用业绩说话,对待员工做到同工同酬,告诫员工做事忠诚、干净、敢于担当;在干部的选拔培养上优中选优,凝聚“无愧于国、无愧于民、无愧于团队、无愧于家庭”的团队;孙总还指出,经援项目专业性强,人员配置要求高,分公司要注重此方面人才的培养积淀;孙总特别强调安全生产的极端重要性,指示宁要“安全的效益”,不要“带血的利润”,孙总一行亲自参加来自各项目一线员工的抽奖活动并与一线员工进行亲切交流。